Conjunto de estratégias criado para gerar melhor interação entre o gestor e colaboradores da sua organização, tento como finalidade impulsionar os seus resultados.

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Toda organização deve preservar um espaço em sua agenda de prioridades para seu colaborador, e aquela que consegue implementar um modelo de gestão que possibilita uma maior interação entre todas as partes possui em mãos uma grande ferramenta.

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Vantagens do Relacionamento de gestão

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• Formação de lideranças;

• Planejamento do desenvolvimento individual dos funcionários;

• Estímulo da potencialidade e motivação de colaboradores;

• Adequação dos cargos às suas respectivas funções e remunerações.